Consigliera (4)
Consigliera provinciale con delega per le pari opportunità
Written by Nicola StorgatoLa promozione delle pari opportunità e il controllo dei fenomeni discriminatori in ambito occupazionale è funzione fondamentale della Provincia che è chiamata a lavorare in sinergia con la Consigliera di parità.
Il Consigliere Delegato coordina le strategie dell’Ente relative alla promozione di azioni volte a rimuovere tutte le forme di discriminazione fondate direttamente o indirettamente sul sesso, la razza o l’origine etnica, la religione o le convinzioni personali, la disabilità, l’età, l’orientamento sessuale e l’identità di genere. Sostiene inoltre azioni in materia di prevenzione e contrasto della violenza sessuale e di genere e degli atti persecutori.
Promuove e coordina attività finalizzate all’attuazione del principio di parità di trattamento, pari opportunità e non discriminazione nei confronti di soggetti svantaggiati e di altri gruppi vulnerabili.
Contatti:
Telefono: 0422 656493
E-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Da gennaio 2020, la Consigliera provinciale di parità, in collaborazione con la Consigliera provinciale delegata alle Pari opportunità, ha attivato il Tavolo provinciale dei cug per diffondere la conoscenza e lo scambio di buone prassi in materia di pari opportunità, di contrasto alle discriminazioni e di benessere organizzativo negli ambienti di lavoro.
Partecipano al Tavolo i componenti dei comitati unici di garanzia (cug) e i responsabili del personale dei comuni trevigiani.
Il Tavolo è coordinato dall'Assistente della Consigliera di parità.
Pensi di essere discriminata o discriminato al lavoro perché:
- hai subito un atto o un comportamento discriminatorio in ragione al tuo genere o comunque un trattamento meno favorevole rispetto a quello di un'altra lavoratrice o lavoratore in situazione analoga?
- una disposizione, un criterio, una prassi, un atto, un patto o un comportamento apparentemente neutri ti pongono in una posizione di svantaggio rispetto a lavoratori dell'altro sesso?
- hai ricevuto un trattamento meno favorevole in ragione dello stato di gravidanza, di maternità o paternità?
Puoi rivolgerti alla Consigliera provinciale di parità.
La Consigliera provinciale di parità:
- si occupa dei casi di discriminazione di genere al lavoro,
- diffonde la conoscenza e lo scambio di buone prassi in materia di pari opportunità e di contrasto alle discriminazioni,
- promouove le pari opportunità al lavoro e assiste la Consigliera provinciale di parità nello svolgimento dei suoi compiti,
- collabora con gli assessorati e gli organismi di parità degli enti locali per promuovere i temi delle pari opportunità,
- promuove progetti di azioni positive per favorire l'occupazione femminile, la parità retributiva e le pari opportunità di carriera,
- rilascia i pareri sui piani delle azioni positive.
La Consigliera è nominata con decreto del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministro per le Pari opportunità.
Pensi di essere discriminata o discriminato al lavoro perché:
hai subito un atto o un comportamento discriminatorio in ragione al tuo genere o comunque un trattamento meno favorevole rispetto a quello di un'altra lavoratrice o lavoratore in situazione analoga?
una disposizione, un criterio, una prassi, un atto, un patto o un comportamento apparentemente neutri ti pongono in una posizione di svantaggio rispetto a lavoratori dell'altro sesso?
hai ricevuto un trattamento meno favorevole in ragione dello stato di gravidanza, di maternità o paternità?
Puoi rivolgerti alla Consigliera provinciale di parità.
Il suo ufficio si trova presso la sede della Provincia:
Via Cal di Breda 116, 31100 Treviso
Edificio 1 - piano terra
Contatti:
Telefono: 0422 656173
E-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
