Parità di genere. Le campagne di comunicazione sociale 2018: Le abilità e i sogni non hanno sesso

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• Alternanza scuola lavoro
  in Alternanza scuola lavoro

  Dal 2018, nell'ambito dell'alternanza scuola lavoro, ora percorsi per le competenze trasversali e per l'orientamento, Provincia di Treviso offre la possibilità a giovani studenti delle superiori di impegnarsi nell’ideazione e nello sviluppo di campagne di comunicazione sociale per la promozione delle pari opportunità tra uomini e donne al lavoro o di conoscere il mondo dell'imprenditoria locale attraverso approfondimenti e interviste.
  Nell'ambito della comunicazione sociale, diversi sono i lavori realizzati che sono utilizzati dalla Provincia come immagine identificativa di progetti e di campagne di promozione delle pari opportunità.
  Le immagini pubblicate nell'area tematica “Pari opportunità” ne sono un esempio frutto della preziosa collaborazione con Fondazione Pubblicità Progresso.

  Le ultime attività di promozione

  Vedi tutte le Attività e Pubblicazioni

   
• Commissione
  in Commissione

  La Commissione provinciale per le pari opportunità è composta da:

  • Manuela Bertuola
  • Marzia Bottecchia, vice presidente
  • Tiziana Botteon, consigliera di parità
  • Stefania Sartori, consigliera delegata alle Pari opportunità
  • Maria Perozzo
  • Olga Rilampa, presidente
  • Katiuscia Specchio
  • Elena Stocco
  • Giulia Zangrando
  • Stefania Padoan, rappresentante Confindustria Veneto Est
  • Daniela Zanellato, rappresentante Confartigianato
  • Maria Beatrice Paludetti, rappresentante Confcommercio
  • Rosanna Careddu, rappresentante CGIL
  • Alessia Salvador, rappresentante CISL
  • Maria Francesca Pol, rappresentante UIL

  La Commissione esprime pareri e formula proposte su progetti per la promozione delle pari opportunità.

  Il ruolo di commissario/a non dà diritto a compensi.

  Il decreto di nomina del Presidente della Provincia è il n. 134/41936 del 20 luglio 2022.

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• Tavolo provinciale CUG
  in Tavolo Provinciale CUG

  Da gennaio 2020, la Consigliera provinciale di parità, in collaborazione con la Consigliera provinciale delegata alle Pari opportunità, ha attivato il Tavolo provinciale dei cug per diffondere la conoscenza e lo scambio di buone prassi in materia di pari opportunità, di contrasto alle discriminazioni e di benessere organizzativo negli ambienti di lavoro.

  Partecipano al Tavolo i componenti dei comitati unici di garanzia (cug) e i responsabili del personale dei comuni trevigiani.

  Il Tavolo è coordinato dall'Assistente della Consigliera di parità.
• Discriminazioni
  in Discriminazioni

  Pensi di essere discriminata o discriminato al lavoro perché:

  • hai subito un atto o un comportamento discriminatorio in ragione al tuo genere o comunque un trattamento meno favorevole rispetto a quello di un'altra lavoratrice o lavoratore in situazione analoga?
  • una disposizione, un criterio, una prassi, un atto, un patto o un comportamento apparentemente neutri ti pongono in una posizione di svantaggio rispetto a lavoratori dell'altro sesso?
  • hai ricevuto un trattamento meno favorevole in ragione dello stato di gravidanza, di maternità o paternità?

  Puoi rivolgerti alla Consigliera provinciale di parità.
• Consigliera
  in Consigliera

  La Consigliera provinciale di parità:

  • si occupa dei casi di discriminazione di genere al lavoro,
  • diffonde la conoscenza e lo scambio di buone prassi in materia di pari opportunità e di contrasto alle discriminazioni,
  • collabora con gli assessorati e gli organismi di parità degli enti locali per promuovere i temi delle pari opportunità,
  • promuove progetti di azioni positive per favorire l'occupazione femminile, la parità retributiva e le pari opportunità di carriera,
  • rilascia i pareri sui piani delle azioni positive.

  La Consigliera è nominata con decreto del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministro per le Pari opportunità.

  Il suo ufficio si trova presso la sede della Provincia.