Discriminazioni (1)
Pensi di essere discriminata o discriminato al lavoro perché:
- hai subito un atto o un comportamento discriminatorio in ragione al tuo genere o comunque un trattamento meno favorevole rispetto a quello di un'altra lavoratrice o lavoratore in situazione analoga?
- una disposizione, un criterio, una prassi, un atto, un patto o un comportamento apparentemente neutri ti pongono in una posizione di svantaggio rispetto a lavoratori dell'altro sesso?
- hai ricevuto un trattamento meno favorevole in ragione dello stato di gravidanza, di maternità o paternità?
Puoi rivolgerti alla Consigliera provinciale di parità.
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